연구 검색 결과 (3건)
... 저숙련 근로자의 실질임금 감소, 임금 불평등 및 직업 양극화의 확대 그리고 국내 근로자와 외국인 근로자 간의 일자리 경쟁 등 최근 노동시장의 변화에 대해서는 잘 설명하지 못하고 있다(Acemoglu and Autor, 2011). 숙련을 기반으로 한 연구의 한계점을 보완하기 위해서 최근에 업무를 중심으로 노동시장의 변화를 분석하는 연구가 활발하게 진행되고 있으며, 이를 반복업무편향적 기술진보이론이라 한다. 본 연구의 분석결과를 바탕으로 시사점을 제안하면 다음과 같다. 기술진보를 통한 자동화와 글로벌 생산네트워크 확대는 고용에 부정적인 영향을 미치며, 고용 감소는 상대적으로 반복업무의 노동수요 감소로 나타났다. 반복업무는 상대적으로 자동화 및 글로벌 생산네트워크 등으로 인한 생산방식 진화로 대체될 가능성이 큰 ...
○ 공적 신용보증제도는 금융시장 내 존재하는 정보의 비대칭성 문제와 중소기업의 담보력 부족으로 인한 중소기업의 자금난을 공적 신용보증기관의 채무보증을 통해 완화하는 데 의의가 있음. - 즉, 금융시장의 시장실패 영역을 신·기보 및 지역신보 등의 공 적 보증기관을 통해 보완하고 이를 통해 대·중소기업 간 금융격 차를 완화하는 역할을 담당함. - 또한 1997년 외환위기 및 2008년 글로벌 금융위기 등과 같이 경기침체로 인해 금융시장이 급속히 위축되는 경우 보증공급 확 대를 통해 금융시장에서 중소기업의 자금 확보를 지원하고 이를 통해 경기변동의 완충 기능을 수행 ○ 외환위기 이후 대기업의 간접금융시장을 통한 자금조달 축소 등의 영향으로 은행의 중소기업대출은 지속적으로 확대되었고, 금융시장...
... 문제로 대두되고 있다. 또한 급격한 고학력화에도 불구하고, 노동 시장에서 양질의 일자리를 구하지 못하는 대졸자들이 많아짐에 따라 학교에서 가르치는 숙련과 산업계에서 요구하는 숙련이 서로 맞지 않는 소위 숙련불일치(skill mismatch)에 대한 우려도 커지고 있다. 이러한 노동시장 문제의 원인은 제도적 경직성, 글로벌 경제의 확대 등 여러 가지가 있지만 그 중에서도 기술진보가 중요한 원인 으로 꼽히고 있다. 따라서 본 연구에서는 다음의 세 가지 질문에 대 한 답을 찾고자 한다. 첫째, 기술진보는 본질적으로 고용을 감소시키는가? 둘째, 기술진보는 필연적으로 소득불평등과 양극화 현상을 심화 시키는가? 셋째, 숙련불일치를 해소하고, 고용을 증가시키기 위한 기술 및 교육인력 정책은 무엇인가?
첨부파일 검색 결과 (2건)
머리말 요약 제1장 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구 범위 및 방법 제2장 생산방식 현황 분석 1. 자동화 현황 및 추이 분석 2. 글로벌 생산네트워크 현황 및 추이 분석 3. 소결 제3장 생산방식 진화가 고용과 고용구조에 미치는 영향 1. 자동화가 고용과 고용구조에 미치는 영향 분석 (1) 분석자료 및 기초현황 (2) 분석모형 및 분석결과 2. 글로벌 생산네트워크가 고용과 고용구조에 미치는 영향 분석 (1) 분석자료 및 기초현황 (2) 분석모형 및 분석결과 3. 소결 제4장 생산방식 진화가 임금에 미치는 영향 1. 학력 및 연령대별 임금 현황 2. 생산방식 진화가 임금에 미치는 영향 분석 3. 소결 제5장 결론 및 시사점 1. 주요 분석결과 2. 시사점 참고문헌...
... 노동시장의 변화 추세 1. 미국의 노동시장 : 고용 및 임금 변화 추세 (1) 학력 간 임금격차의 변화 (2) 학력별 노동공급의 변화 (3) 임금불평등 추세 2. 한국의 노동시장 : 고용 및 임금 변화 추세 (1) 학력 간 임금격차의 변화 (2) 학력별 노동공급의 변화 (3) 임금불평등 추세 제3장 기술진보의 노동시장 효과 : 이론적 논의 및 실증분석 고찰 1. 요소중립적 기술진보와 노동 모형(노동 간 완전대체 모형) (1) 미시적 접근 (2) 거시적 접근 (3) 모형의 한계점 2. 숙련편향적 기술진보와 노동 모형(노동 간 불완전대체모형) (1) 숙련노동의 상대적 수요-공급 모형 (2) 기술진보와 노동수요의 변화 (3) 기술진보와 숙련노동수요의 변화 (4) 기술진보와 능력 간의 관계 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
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경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)